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- Une mission Sociale et Culturelle, avec la gestion de la dotation de lentreprise, qui représente 1.5 % de la masse salariale brute (1.4 millions d'euros en 2018).
Un accord dentreprise, négocié entre la Direction générale et les organisations syndicales, prévoit notamment, des heures de délégation pour tous les élus, et la mise à disposition de locaux et postes de travail pour nos animateurs, salariés du CSE.
- Le Directeur Général, ou son représentant, en est le Président.
- 22 titulaires et 22 suppléants sont élus pour 4 ans.
5 axes déterminent la politique suivie par votre CSE :
CULTURE
Promouvoir lart et développer notre intérêt pour tout ce qui touche aux spectacles, musées, expositions, théâtre, peintures
.
SOCIAL/SOLIDARITE
Les aides du CSE sont calculées en fonction de votre niveau de revenu et de la composition familiale. Elles sont plus importantes si vous avez des enfants à charge et/ou si vos revenus sont faibles. Elles s'appliquent à l'ensemble des activités proposées (ex : chèques vacances, complémentaire santé, activités enfants, sorties sportives, voyages...).
VACANCES
De nombreuses possibilités vous sont proposées, locations de maisons, appartements, bungalows, tant lhiver que lété.
LOISIRS/SPORTS
Aider au développement dactivités sportives individuelles, dabonnements théâtre, billetterie de tous ordres, etc
DECOUVERTE
Aller à la rencontre de peuples, de cultures et de régions éloignées.
Votre CSE est totalement indépendant. Il est participatif, vos élus sont à votre écoute.
Le CSE bouge, alors bougez avec lui !
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